Врач-кардиолог (Консультативный прием)

от 80 000 руб.

Компания "ГОБУЗ Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина"

Обязанности:
· Оказание медицинской помощи по профилю «Кардиология» в амбулаторных условиях
Требования:
· Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Ревматология", "Терапия", "Гериатрия"
· Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология".
· Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
· Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
· Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
· Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
· 33-час. раб. неделя, 5-дневная работа.

· Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.

· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).

· Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

· Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

· Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

· Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

· Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

· Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя