Ведущий инженер (Отдел развития проектов)

20 Июля 2025

от 113 739 руб.

Мурманэнергосбыт

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в корпоративных конкурсах, повышайте свою квалификацию, проходите программы обучения!
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС

Обязанности:

Выполнение гидравлических расчётов тепловых сетей; наладка гидравлических режимов работы тепловых сетей, разработка расчетных режимов работы тепловых сетей;
Расчет и корректировка дроссельных устройств;
Разработка (корректировка) температурных графиков;
Рассмотрение заявок на технические условия подключения к тепловым сетям, заявок на подключение к тепловым сетям;
Заключение и ведение договоров технологического присоединения, реконструкции тепловых сетей;
Рассмотрение предложений о внедрении нового оборудования, новых технологий на предприятии;
Приемка монтажа тепловых сетей, теплоэнергетического оборудования;
Рассмотрение и согласование проектов тепловых сетей, теплоэнергетического оборудования в рамках мероприятий по технологическому присоединению

Требования:

Высшее техническое образование (желательно по специальности "инженер-теплоэнергетик");
Опыт работы не менее трёх лет по направлению деятельности;
Знание программно-расчётного комплекса Zulu;
Умение работать с программами по профессиональному проектированию энергоустановок

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
Рабочее место: г. Мурманск, ул. Промышленная, 15;
ДМС, включая стоматологию;
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Доплаты за профессиональные достижения.