Начальник отдела управления персоналом

МАГНИТ, Розничная сеть

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Мурманск.

Чем предстоит заниматься:

организация работы сотрудников отдела управления персоналом;
управлять укомплектованностью собственного и временного персонала;
проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
сопровождать корпоративные мероприятия;
проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
формировать кадровый резерв;
анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
контролировать расходы на персонал;
контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
умение работать в команде.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
место работы: г. Мурманск;
конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования (оклад + год.бонус);
ДМС после испытательного срока;
активное корпоративное сообщество, мероприятия;
возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.