Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда (электромонтер ОВБ)( МРСК Северо-Запада )

до 80 000 руб.

Компания "МРСК Северо-Запада"

Обязанности:

• Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 750 кВ под руководством персонала более высокой квалификации
• Выполнение под руководством работника более высокой квалификации подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям на электроустановках
• Производство оперативных переключений в электроустановке под руководством работника более высокой квалификации
• Совмещает обязанности водителя легкового автомобиля (бригадный автомобиль оперативно-выездной бригады) в соответствии с должностной инструкцией водителя.

Требования:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
• Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии, дублирования, прохождения противоаварийной и противопожарной тренировок
• Группа по электробезопасности не ниже III

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Сменная работа (смена по 12 часов)
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
• Рассмотрение возможности компенсации найма жилья.