Дежурный инженер Каскада Пазских ГЭС( ТГК-1 )

27 Октября 2025

от 130 500 руб.

ТГК-1

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "ТГК-1"

Требования:

Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 2х лет, либо высшее образование в области энергетики без предъявления требований к опыту работы.
Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
Базовые теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

Обязанности:

Оперативное руководство эксплуатацией ГЭС, основного и вспомогательного оборудования и гидросооружений.
Ведение оперативной документации, водного режима по ГЭС.
Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.

Условия:

Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
Работа вахтовым методом в поселке Борисоглебский или поселке Раякоски Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых – 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым (п. Раякоски, г. Никель, нп. Борисоглебский).
Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
Программа кадрового резерва.
Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.