Ведущий специалист по оценке персонала в отдел оценки и подбора персонала

08 Июля

от 93 981 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Разработка, адаптация и внедрение эффективных методик и инструментов оценки для различных уровней должностей;

• Самостоятельное проведение комплексных оценочных процедур;

• Анализ и интерпретация результатов оценки, подготовка детальных заключений и рекомендаций для руководителей и отдела подбора персонала;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки, развития и потенциала персонала;

• Ведение и актуализация базы данных результатов оценки;

• Мониторинг эффективности применяемых оценочных инструментов и методов, их непрерывное совершенствование.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в области психологии, управления персоналом, менеджмента);

• Опыт работы в сфере оценки персонала или в подборе не менее 3 лет;

Обязательные знания и навыки:

• Глубокие знания методологий и инструментов оценки персонала;
• Понимание принципов и методов формирования профиля компетенций и их применения;
• Знание действующего трудового законодательства и законодательства о персональных данных;
• Навыки работы с базами данных кандидатов и профильным программным обеспечением;
• Умение анализировать и интерпретировать результаты оценки, формировать аргументированные выводы и практические рекомендации;
• Отличные коммуникативные навыки, аналитический склад ума, внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.