Старший диспетчер службы мониторинга и оперативного реагирования

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северо-Западный Центр по Обращению с Радиоактивными Отходами Севрао-Филиал ФГУП Радон"

Обязанности:

• Осуществлять регулярный оперативный контроль за деятельностью диспетчеров службы мониторинга и оперативного реагирования (далее – СМиОР) филиала.
• Осуществлять контроль ведения рабочей документации диспетчерами СМиОР, составлять графики несения дежурства, готовить табели учета рабочего времени.
• Руководить сбором, учетом, обработкой и анализом информации об обстановке на объектах филиала.
• Контролировать доведение сигналов до соответствующих должностных лиц филиала.
• Осуществлять информационную поддержку работы комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.
• Осуществлять планирование пожарно-профилактической работы в филиале.
• Обеспечивать проведение противопожарных мероприятий, предусмотренных техническими регламентами, правилами, нормами и стандартами в филиале.
• Обеспечивать исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дым удаления, установок оповещения работников филиала при пожаре.
• Проводить инструктажи по пожарной безопасности с работниками Управления филиала, по предупреждению и тушению возможных пожаров.
• Готовить технические задания, рассчитывать НМЦ, сопровождать выполнение договоров по направлению обеспечения пожарной безопасности филиала и отделений филиала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Допуск по форме.
• Знание руководящих документов в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности.
• Навыки разработки и составления отчетной документации, работать с большим объемом информации и уметь работать в стандартном ПО (Word, Excel, Outlook).

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.