Слесарь по ремонту оборудования котельных (п. Абрам-Мыс)

30 Сентября

от 61 355 до 91 583 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Должностные обязанности:

Своевременно производить техническое обслуживание, ремонт, сборку, регулировку и испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, а также грузоподъемных машин и механизмов средней сложности, используя специализированный инструмент и средства измерений;
Испытывать арматуру и улитки вентиляторов на плотность;
Ремонтировать и изготавливать рабочие колеса, лопатки и направляющие аппараты для дымососов и вентиляторов;
Ремонтировать и заменять газомазутные горелки;
Центровать вращающиеся механизмы с электродвигателем;
Определять зазоры и перезаливать вкладыши подшипников скольжения;
Изготавливать, заменять и опрессовывать участки труб змеевиков пароперегревателей и экономайзеров, а также изготавливать вставки и стыковать дефектные участки труб.

Требования:

среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
без предъявления к стажу работы для 3 разряда, 4,5 разряд - не менее одного года по техническому обслуживанию оборудования котельных.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
Рабочее место: г. Мурманск, ул. Судоремонтная, 15;
ДМС, включая стоматологию;
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Доплаты за профессиональные достижения.