Слесарь по ремонту и обслуживанию тепловых сетей 4 разряда (Район №2, г. Мурманск)

20 Октября

от 60 241 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Основные обязанности:

обход тепловых сетей, выявление дефектов и неполадок тепловых сетей; ремонт (аварийный, текущий и капитальный) тепловых сетей и оборудования центральных тепловых пунктов и насосных станций;
обслуживание оборудования тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 600 мм;
переключения и обход трасс подземных и наземных тепловых сетей;
проверка состояния попутных дренажей и дренажных колодцев, откачка воды из камер и колодцев;
обслуживание и текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры, спускных и воздушных кранов, опор, металлоконструкций, а также сооружений тепловых сетей;
пуск и наладка тепловых сетей, контроль за режимом их работы.

Требования:

профессиональное обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области обслуживания и ремонта оборудования тепловых сетей;
желателен опыт профессиональной деятельности по выполнению трудовых функций слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
Широкий социальный пакет, включающий в себя:
Добровольное медицинское страхование (ДМС),
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.