Слесарь по КИПиА 4-6 разряда (г. Оленегорск)

20 Июля

от 66 163 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний;
• Выявление и устранение дефектов в работе приборов.

Требования:

• Образование: Среднее общее образование с профессиональным обучением (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) ИЛИ Среднее профессиональное образование (подготовка квалифицированных рабочих)
• 4-й разряд: Опыт работы от 2 лет слесарем КИПиА 3-го разряда (при наличии профессионального обучения). Опыт работы не требуется при наличии среднего профессионального образования.
• 5-й разряд: Опыт работы от 2 лет слесарем КИПиА 4-го разряда (при наличии профессионального обучения). Опыт работы от 1 года слесарем КИПиА 4-го разряда (при наличии среднего профессионального образования).
• 6-й разряд: Опыт работы от 3 лет слесарем КИПиА 5-го разряда (при наличии профессионального обучения). Опыт работы от 2 лет слесарем КИПиА 5-го разряда (при наличии среднего профессионального образования).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: г.Оленегорск, 2-ой Индустриальный проезд (ПРОМПЛОЩАДКА АО "ОЛКОН" здание 15);
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.