Слесарь дежурный по ремонту оборудования обогатительной фабрики

26 Декабря

от 90 000 до 275 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Русолово"

Обязанности:

Своевременно производит ремонт оборудования производственного участка;
Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР;
Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Ремонтирует техническую оснастку и проводит мелкий ремонт узлов и механизмов станков;
Ведет учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывает запасные части;
Выполняет операции, связанные с наладкой станков;
Бережно относится к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставляет работающее оборудование без присмотра.

Требования:

Должен знать: назначение, технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов, нормы и объемы их технического обслуживания;
основы слесарного и монтажного дела;
несложные кинематические схемы машин;
технические требования, предъявляемые к эксплуатации обслуживаемых машин, механизмов;
способы и приемы обработки металлов и деталей;
порядок монтажа несложных металлоконструкций и механизмов;
назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами и инструментом;
правила выполнения такелажных и стропальных работ;
наименование и расположение горных выработок и правила передвижения по ним;
системы и правила действия световой, звуковой и ароматической сигнализации в цехе;
правила приема и подачи звуковых и видимых сигналов;
правила бирочной системы.

Условия:

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
1, 2 районный коэффициент;
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц;

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
баня, душевые кабины;
созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
прачечная на участке;
торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
Все расходы за счет компании:
Компенсация проезда к месту работы и обратно;
Компенсация медицинской комиссии;
Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
Обучение и повышение квалификации работников;
Добровольное медицинское страхование для работников;
Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
Карьерный рост и горизонтальное развитие.
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.