Начальник отдела инвестиций

23 Сентября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ловозерский горно-обогатительный комбинат"

Обязанности:

• Контроль за осуществлением инвестиционной деятельности. Контроль планируемого и фактического финансирования инвестиционных мероприятий с учётом лимитов и иных ограничений, формирование и организация согласования листов инвестиционного контроля, согласование проектов договоров и заключаемых затратных договоров, предполагающих реализацию инвестиционных мероприятий, в рамках своей функциональной ответственности. Внесение данных в электронные информационные системы. Участие в организации проведения заседаний органов принятия инвестиционных решений, организация процедуры формирования годового инвестиционного бюджета (ГИБ) и процедуры его актуализации. Контроль полноты комплекта обосновывающих материалов для включения в годовой инвестиционный бюджет, консолидация информации о фактическом исполнении инвестиционных мероприятий на основании данных бухгалтерского учёта и ожидаемых показателей,

• План-фактный анализ (ПФА) исполнения инвестиционных мероприятий в регламентированном виде (установленных табличных, текстовых, презентационных и прочих формах). Паспортизация инвестиционных проектов в соответствии с Единым отраслевым кодексом Госкорпорации «Росатом» и ее организаций по управлению проектами. Исполнение роли «Финансовый аналитик» - обоснование, планирование, контроль и актуализация доходной части бюджета проектов, составление и актуализация финансово-экономической модели (ФЭМ) проектов, расчёт и актуализация финансово-экономических показателей проектов.

Дополнительные сведения по вакансии: Переезд в гп Ревда, Мурманская область. В подчинении 2 человека.

Требования:

• Стаж работы в области инвестиционно-проектной деятельности не менее 3-х лет
• Высшее финансово-экономическое и (или) инженерно-техническое образование

Условия:

• Место работы находится по адресу: Мурманская область, Ловозерский район, Ревда поселок городского типа, Комсомольская улица, дом: Д.23
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера , продолжительность 24 календарных дня
• Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
• Транспортные льготы: оплата проезда до места отдыха и обратно раз в два года
• Переезд к месту работы, оплачивается Обществом
• Предоставление служебного жилья.