Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

30 Декабря

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГОБУЗ Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина"

Требования:

Среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по специальности «Лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы.

Владение техникой выполнения всех медицинских услуг в полном объеме полученных знаний на базовом уровне обучения и в соответствии с требованиями сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности «Лабораторная диагностика».

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Должностные обязанности:

Выполнение клинических лабораторных исследований в соответствии с установленными нормами нагрузки и квалификационными требованиями, первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований.

Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований, осуществление подготовительной работы: прием биологического материала, проверку соответствия маркировки, пригодности поступившего для исследования материала, правильность его упаковки, своевременность доставки, правильность оформления сопроводительных документов, приготовление реактивов и др.

Дополнительная информация:

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов). При предоставлении (наличии) билетов и/или посадочных талонов.
• Социальные гарантии по ТК РФ, компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно один раз в два года.