Машинист портального крана (крановщик)( Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка. )

09 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Мурманск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка."

Обязанности:

Осуществление грузо- погрузочных работ на акватории и причалах завода;
Работа с погрузочными сооружениями, тарой, такелажем, шпилями, лебедками, участие в швартовых операциях.

Требования:

Допукс к КПМ-40, КПМ-32/16, КОНЕ -100.

Мы предлагаем:
График работы: пн.-пт. первая смена с 08.00 до 17.00, вторая смена с 17:00 до 01:00
Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
Наставничество для молодых специалистов.
Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
Предоставление ДМС работникам.
Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
Активная работа Совета молодых специалистов.
Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).
Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.