Инженер 2 категории сектора системы управления производственными активами

20 Августа

от 117 000 до 135 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

• организация внедрения и контроль за функционированием системы управления производственными активами (СУПА).

• формирование сводного плана технического обслуживания и ремонта (ТОиР) на планируемый период согласно технического состояния, сценарным условиям и лимитам финансирования.

• проверка корректности занесения информации по объектам электроэнергетики в СУПА, о выполнении плана работ по ТОиР.

• осуществление формирования и согласования финансово-экономических планов по направлению деятельности.

• формирование в установленном порядке регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности СУПА.

• Владение программными продуктами :1С: ERP-АСУПА, 1C: АСУ ФХД

• Пакет офисных программ Р-7

• Образование : высшее по направлению электро- и теплоэнергетика

• Опыт работы: Без предъявления требований к опыту работы

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!