Инспектор центра занятости населения (сектор организации работы с участниками СВО)( ГОБУ ЦЗН г. Мурманска )

16 Сентября

от 58 000 до 63 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГОБУ ЦЗН г. Мурманска"

В рамках исполнения функции по подготовке информации для изготовления раздаточных материалов:

• собирать и подготавливать информацию для изготовления раздаточных материалов;
• согласовывать подготовленную информацию для изготовления раздаточных материалов с непосредственным руководителем.

В рамках исполнения функции по распространению информационных материалов в местах присутствия участников СВО и членов их семей:

• осуществлять контроль по организации по распространению информационных материалов в местах присутствия участников СВО и членов их семей;

В рамках исполнения функции по проведению публичных мероприятий и информационных кампаний о реализуемых мерах государственной поддержки:

• составлять план мероприятий по проведению публичных мероприятий и информационных кампаний о реализуемых мерах государственной поддержки;
• реализовывать план мероприятий по проведению публичных мероприятий и информационных кампаний о реализуемых мерах государственной поддержки.
• подготавливать отчет по итогам реализации указанных мероприятий.

В рамках исполнения функции по оказанию консультативной помощи участникам СВО и членам их семей:

• оказывать консультационную помощь участникам СВО и членам их семей.

В рамках исполнения функции по организации постоянно действующей горячей телефонной линии:

• организовывать постоянно действующую горячую линию;
• контролировать работу постоянно действующей горячей линии.

В рамках исполнения функции по организации работы группы кураторов с участниками СВО и членами их семей в кадровых центрах:

• собирать и анализировать информацию по работе кураторов с участниками СВО и членами их семей в кадровых центрах;
• подготавливать отчет по собранной информации по работе кураторов с участниками СВО и членами их семей в кадровых центрах.

В рамках исполнения функции по осуществлению сбора и анализа сведений о проблемных вопросах, связанных с занятостью участников СВО и членов их семей:

• собирать и анализировать сведения о проблемных вопросах, связанных с занятостью участников СВО и членов их семей;
• подготавливать отчет по собранной информации о проблемных вопросах, связанных с занятостью участников СВО и членов их семей.

В рамках исполнения функции по разработка рекомендаций по комплексному сопровождению участников СВО и членов их семей при содействии занятости:

• разрабатывать рекомендации по комплексному сопровождению участников СВО и членов их семей при содействии занятости;
• согласовывать разработанные рекомендации по комплексному сопровождению участников СВО и членов их семей при содействии занятости с непосредственным руководителем.

В рамках исполнения функции по формированию реестра работодателей Мурманской области, предоставляющих рабочие места (сохраняющих занятость) участникам СВО:

• сформировать и вести реестр работодателей Мурманской области, предоставляющих рабочие места (сохраняющих занятость) участникам СВО.

В рамках исполнения функции по обеспечению проактивного подхода в адресной работе по трудоустройству участников СВО и членов их семей:

• обеспечивать проактивный подход в адресной работе по трудоустройству участников СВО и членов их семей.

В рамках исполнения функции по оказанию консультационной поддержки кадровым центрам по вопросам организации трудоустройства участников СВО и членов их семей:

• оказывать консультационную поддержку кадровым центрам по вопросам организации трудоустройства участников СВО и членов их семей.

В рамках исполнения функции по разработке и заключению межведомственных соглашений, направленных на содействие занятости участников СВО и членов их семей:

• разрабатывать межведомственные соглашения, направленные на содействие занятости участников СВО и членов их семей;
• согласовывать межведомственные соглашения, направленные на содействие занятости участников СВО и членов их семей с непосредственным руководителем;
• заключать межведомственные соглашения, направленные на содействие занятости участников СВО и членов их семей.

В рамках исполнения функции по осуществлению межведомственного информационного обмена по вопросам, касающихся комплексного решения жизненных ситуаций участников СВО и членов их семей:

• разрабатывать план мероприятий по межведомственному информационному обмену по вопросам, касающимся комплексного решения жизненных ситуаций участников СВО и членов их семей;
• проводить мероприятия по межведомственному информационному обмену по вопросам, касающимся комплексного решения жизненных ситуаций участников СВО и членов их семей.

Иные должностные обязанности Работника:

• осуществлять работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Работника;
• формировать и предоставлять непосредственному руководителю информацию и отчетность по вопросам, входящим в компетенцию Работника;
• участвовать в подготовке ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию Работника;
• консультировать кадровые центры по вопросам, находящимся в компетенции Работника;
• выполнять указания непосредственного руководителя;
• выполнять требования, установленные локальными нормативными актами ЦЗН;
• обеспечивать сохранность вверенных ему документов и материальных ценностей;
• самостоятельно повышать свой профессиональный уровень. Проходить обучение по направлению работодателя;
• соблюдать служебную субординацию, правила делового общения;
• воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени работодателя;
• соблюдать конфиденциальность в отношении служебной информации, полученной при исполнении должностных обязанностей;
• участвовать в заседаниях рабочих групп, членом которых является;
• участвовать в проведении оценки компетенции, мероприятиях по аттестации работников.

• Высшее образование

  или

  Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

• коммуникабельность, быстрая обучаемость, уверенный пользователь Мiсrоsоft оffiсe, честность, инициативность, командность, пунктуальность, оптимистичность, нестандартное и гибкое мышление, желание работать и развиваться вместе с компанией, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Необходимые знания, умения, навыки:

Знания:

Владение русским языком, знаниями в области обработки персональных данных, информационной безопасности, делопроизводства, деловой этики, речевого и письменного этикета, ведения телефонных переговоров, соблюдения трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности и информационно-коммуникационных технологий.

1.7.1.2. Умения:

Эффективно планировать рабочее время, достигать поставленных целей, успешно коммуницировать, действовать в стрессовых ситуациях, повышать свою квалификацию и свободно владеть современными информационно-коммуникационными технологиями.