Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда (п. Абрам-Мыс)( Мурманэнергосбыт )

07 Октября

от 66 420 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• текущее обслуживание, планово-предупредительный, капитальный, аварийный ремонт средств измерений;
• ремонт и калибровка первичных датчиков и комплектов приборов давления, расхода, уровня, температуры;
• выявление дефектов и наладка средств и систем измерений;
• монтаж импульсных линий и запорной арматуры;
• обходы и осмотры оборудования, проверка правильности работы средств измерений.

Требования:

• среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
• для 5 разряда - не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда для прошедших профессиональное обучение. Не менее одного года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда при наличии среднего профессионального образования;
• навык слесарных и слесарно-сборочных работ средней степени сложности;
• знание приемов работы с инструментами и приспособлениями при ремонте и обслуживании средств измерений, правил монтажа средств измерений, методов определения и поиска неисправностей в средствах измерений;
• знание условных обозначений в теплотехнических и электрических схемах, методов выполнения измерений.

Условия:

- ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- материальная помощь, доплаты по ЛНА.